1. Wer bist du, was machst du und was begeistert dich an deiner Arbeit am meisten?

Ich bin Ilias Benameur, Geschäftsführer der Agentur Gen-Up. Wir unterstützen Unternehmen dabei, junge Zielgruppen als Kunden & Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Dafür bauen wir auf neue Kanälen wie TikTok oder Instagram Communities für die Unternehmen & sind damit dort unterwegs, wo auch die Zielgruppe ist.

Am meisten begeistert mich natürlich, wenn unsere Kunden die junge Zielgruppe für sich gewinnen.

2. Was ist dir im Diskurs zur Zukunft der Arbeit wichtig? Was sind, deiner Meinung nach, die entscheidenden Stellschrauben für die Arbeit der Zukunft?

Es ist wichtig, den nächsten Generationen zuzuhören & ihre Bedürfnisse bezüglich der Arbeit zu verstehen. Dabei sollten wir nicht nur ÜBER die jungen Menschen sprechen, sondern anfangen MIT ihnen zu sprechen. Ich bin davon überzeugt, dass die Unternehmen, die das frühzeitig erkennen & umsetzen, erfolgreich in die „Zukunft der Arbeit“ gehen werden.

3. Dein Blick in die Glaskugel: Wie sieht unsere Arbeitswelt in 10 Jahren aus?

In 10 Jahren wird die Generation-Z fest im Arbeitsmarkt verankert sein. Purpose & Passion werden immer wichtiger: Die nächste Generation von Arbeitnehmern möchte Sinnhaftigkeit im Job. Wer glücklicher im Job ist, performt auch besser. Es bleibt spannend, inwiefern diese Anforderungen von den Arbeitgebern der Zukunft angenommen werden.

4. Deine drei Tipps für ein modernes Recruiting:

• Das Potential von digitalen Kanälen zu nutzen: Sei da unterwegs, wo deine Zielgruppe ist, um sie flächendeckend erfolgreich zu erreichen.
• Ansprache auf Augenhöhe: Jede Zielgruppe möchte in ihrem eigenen Terrain individuell angesprochen werden. Recruiter müssen sich dem bewusst werden & dies digital umsetzen.
• Baue eine Arbeitgebermarke: Sei dauerhaft für deine Zielgruppe sichtbar und baue eine eigene Community auf. Das ist vor allem für größere Unternehmen sinnvoll, um einen Talent-Pool aufzubauen, der mit dem Unternehmen, dem Team und der Kultur vertraut ist.

Ilias Benameur ist Geschäftsführer der Gen-Up GmbH. Er ist am 22. Juni auf der #futurework23 auf der Paneldiskussion "Stand by me – Mitarbeitende richtig recruiten und langfristig binden" dabei.