Themen und Papiere
Generative KI – eine neue Kollegin in der Arbeitswelt?
Anwendungen generativer KI (GenAI) haben zu einem neuen (Bewusstseins-)Schub in der Digitalisierung von Wirtschaft und Arbeitswelt geführt. Zwar gilt es, Hype und Realität zu unterscheiden. Es ist aber unbestritten, dass es einen substanziellen Entwicklungsschritt gegeben hat.
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Das digitale Deutschland – eine Bestandsaufnahme
In einer zunehmend vernetzten Welt ist die digitale Wettbewerbsfähigkeit von entscheidender Bedeutung. In einer umfassenden Bestandsaufnahme analysieren wir Deutschlands aktuelle Positionierung in verschiedenen Bereichen der Digitalisierung, von Infrastruktur und Wirtschaft bis hin zur Bildung und Verwaltung.
DownloadErwerbsmigration
Impulse für eine moderne Zuwanderungspolitik und echte Willkommenskultur: Wir müssen massiv in Bildung sowie in Forschung und Entwicklung investieren. Dabei brauchen wir – das ehemalige Land der Tüftler und Denker – Hilfe von außen. Deutschland muss ein Magnet für Talente aus aller Welt werden.
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Die hybride Arbeitswelt ist das neue normal
Neue Freiräume und mehr Chancengleichheit: Mobiles Arbeiten muss als Wettbewerbsvorteil gesehen werden. Die Möglichkeit orts- und zeitflexibel zu arbeiten, ist ein gewichtiger Faktor hinsichtlich Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftegewinnung sowie Mitarbeitendenbindung und persönlicher Jobzufriedenheit.
DownloadStartups und Mittelstand
In der Kooperation von Startups und Mittelstand liegen enorme Möglichkeiten. Die Kombination aus einem großen Erfahrungsschatz, Innovation, Tradition und Agilität entfaltet im Zusammenwirken das größte Potenzial. Sie ist damit ein Schlüssel zur Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands.
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Agiles Arbeiten – oder mal ein bisschen auf Startup machen?
Die Einführung agiler Strukturen ist eine strategische Entscheidung. Anders als in Start-Ups, in denen sich agile Strukturen meist von selbst herausbilden, sind in Unternehmen mit gefestigter Organisationskultur die Herausforderungen komplex. Diese Handreichung ist kein Masterplan. Sie bietet allerdings einen kompakten Überblick und Denkanstöße zum Thema „Agile Arbeit“.
DownloadBildung neu denken, Bildung neu machen
Was sich in der digitalen Transformation ändern muss: Ausschlaggebend ist das Bildungs- und Qualifikationsangebot, das der Staat und die Unternehmen Bürgern und Beschäftigten bieten. Während sich ein offenes Mindset und kulturelle Vielfalt nicht verschreiben lassen, liegt die Ausgestaltung des Bildungs- und Qualifizierungssystems in unseren Händen.
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Wann geht uns die Arbeit aus?
Der technologische Wandel trifft nicht auf eine statische Welt, sondern auf eine dynamische Wirtschaft. Diese passt sich also an: Arbeit wird nicht ausgehen, sondern die Herausforderung liegt in den Umbrüchen und Verschiebungen im Arbeitsmarkt. Acht Thesen zu Arbeitsmarkteffekten der Digitalisierung.
DownloadZwei Welten, ein Rechtsrahmen
Arbeitsrechtliche Herausforderungen in der digitalen Transformation: Ein Blick zurück zeigt, dass Deutschland nie ein Problem damit gehabt hat, bei Fehlentwicklungen rechtliche Leitplanken zu setzen. Aber am Anfang sollte immer der Freiraum für Innovationen stehen. Das sollte auch künftig der Leitfaden sein.
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